连云区大力实施“创建服务型机关党组织”、“ 培育机关党建示范典型”、“三区联动共建”、“提升机关效能”等机关党建项目工程，提升了机关党员干部的能力素质，拉近了党和群众之间的联系，激发了机关党建的活力，推进了科学发展和跨越发展。

    一是增强素质，用学习塑造连云城市精气神。连云区机关各级党组织在学习中创新发展思路，着力打造品牌。为进一步提升机关干部素质，该区“机关大讲堂”邀请全国各地著名专家、教授、学者或知名人士举办专题讲座，已举办《十二五规划与连云港发展》、《区域发展与城市经济战略》等20多个专题报告。在推进学习型机关建设中，区各级机关党组织通过机关大讲堂、知识竞赛、技能比赛、参观考察、推荐书目和主题联学等新方法新手段，积极开展“我为建设新连云建言献策”演讲比赛等特色主题教育活动；通过举办“清华大学·连云区机关党务干部”、新加坡“城市规划建设与管理”培训班等，开展各类教育培训班46期，培训人员5000多人次。

    二是联动共建，用融合共促和谐发展新局面。连云区以区域性党建为着力点，打破体制限制，将联动共建活动由社区向村延伸，制定全区机关事业单位和社区（村）联动共建工作的实施方案，组织23个驻区单位、47个区直单位机关党组织与全区42个社区（村）结成联动共建对子，形成了市、区、乡（街）机关与社区（村）“共建共享”的工作新格局。辖区各机关党组织以党建为联系纽带和沟通平台，开展青年联谊、互上党课等活动56次。搭建区直单位、驻区单位机关与联动社区交流互动平台，体现了新时期沿海人和谐融洽、干事创业的浓厚氛围和崭新形象。

    三是打造品牌，用创新激活率先崛起“动力源”。构建“四大工作体系”。区机关工委构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员群众、城乡党组织互帮互助、各级党组织和广大党员干部共同服务科学发展的“四大工作体系”；实现以提升服务功能、服务水平、民主水平、满意程度为主要内容的“四大提升”创建目标。培育机关党建示范典型。在区机关筛选10个工作基础好、凝聚力强、项目可行、措施有力、积极性高的党组织进行重点培育；评选一批“特别听指挥、特别敢担当、特别能战斗、特别重服务”的明星党总支、党支部和明星党员。

    四是为民服务，机关党组织架起干群“连心桥”。连云区组织1200余名机关党员干部开展下基层“五进四解三转”活动，走进村（社区）、企业、学校、重点工作一线，送政策、送温暖、送服务。通过机关干部下基层活动，与群众进行面对面交流、零距离接触，直接了解群众的所思所想、所盼所愿，实实在在为群众办好事、解难事。近年来，连云区成立了“区机关党员志愿者”、“海上救助志愿者”等60余支志愿者服务队，约7000余名注册党员志愿者。